北海人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.北海代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

男方生育险和女方生育险的区别

　　男方生育险和女方生育险的区别，对于上班族来说，不管是男性职工还是女性职工都是要缴纳生育保险的，而生育保险的待遇一般都是女性享受。下面我们就来看看男方生育险和女方生育险的区别。

　　女性的有生育费用报销，还能享受生育产假津贴，符合晚育条件的可以享受晚育津贴并需要选择在男方或女方享受、夫妻双方签字确认，所有津贴都打到女方帐户上。

　　如果是用男性职工缴纳的生育保险享受，符合计划生育政策中规定的晚育政策并已经领取了《独生子女父母光荣证》的，按规定，男性职工是可以享受十天护理假津贴的。男职工护理假津贴日支付标准，是根据其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳的生育保险费的基数除以30日计算。

　　在某一些地方，例如在天津，男性职工缴纳了生育保险，其配偶无生育保险的，配偶可以用该男职工的生育保险进行报销。具体规定为在其配偶生育前其生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员，可享受生育保险待遇。

　　各地的政策是不一样的：一般的情况下，生育险是由企业按职工的工资总额缴纳的，如果男女双方的公司都帮助个人缴纳了生育保险，那么生育保险的待遇应该由女方单位办理，男方不享受生育保险的报销政策;如果女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，但是一般来说不能够享受全额报销，只可以享受生育保险50%的待遇。

　　以上就是男方生育险和女方生育险的区别。的资料，想了解其他社保相关知识的可以返回RG皇家视讯人力首页查看